Transparencia, mediante reglas claras y conocidas en el ejercicio de las funciones y su cumplimiento riguroso con rendición de cuentas de toda la administración del Colegio. Plan de Acceso a la información gestora del Colegio; Plan de normalización y fijación de criterios de funcionamiento; Manual de Contratación; Plan de Gestión de RRHH e impulsaremos la confección de un Reglamento de Personal del Colegio que incluya un código de conducta que promueva la integridad, honestidad y responsabilidad.
Participación, entendida como vinculación efectiva de los médicos en los procesos de elaboración de planes, procesos y programas del Colegio. Plan de participación telemático/Internet para todos los médicos (p. ej., voto electrónico). Comisión de Participación Social del Colegio.
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