Constitución de la Asociacion de Facultivos Especialistas de Madrid

  

Resumen de la reunión del lunes 28 de mayo en el Hospital 12 de Octubre 

En cuatro palabras, "YA ESTAMOS EN MARCHA". La reunión fue básicamente para impulsar la AFEM (Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid) de manera que la dotáramos de estructura organizativa funcional para nuestros propósitos, de unos objetivos/estatutos y de unas propuestas de líneas de acción.  Creemos que es preciso comenzar ya con unas acciones para demostrar que vamos en serio, que no estamos dispuestos a tolerar que nos sigan pisando y que llevaremos a cabo las acciones necesarias para demostrarlo. Si esperamos más tiempo perderemos la energía inicial que nos ha impulsado y las autoridades asumirán que sólo somos un grupo de personas molestas, por lo que seguirán sumando agresiones a los médicos de Madrid (se habla de reducir nuevamente las retribuciones, retirar los complementos en la paga extraordinaria, etc.) y ya no podremos hacer nada.

En primer lugar, se comentó la organización funcional de la AFEM (os adjunto el powerpoint con la misma). Básicamente está constituida por una junta directiva(con vocalías para cada grupo médico como Primaria, Especializada, SUMMA y residentes), unos representantes de centro (hospitales, centros de salud o área de primaria...) que serán la voz de los asociados para el intercambio de información entre la junta y los diferentes centros y unos grupos de trabajo y observatorios que se encargarán de reunir información, estudiar posibles líneas de acción o la comunicación con la prensa, etc. Los representantes de centro serán representantes de la AFEM en cada centro, en tanto no exista una participación claramente mayoritaria de los médicos de todos los centros de Madrid en la AFEM.

El propósito de esta organización funcional es favorecer el flujo de información y la toma de decisiones. Ahora viene vuestra labor. Debemos hacer proselitismo, debemos hacer que los médicos sepan de esta asociación, se apunten a la misma, participen de sus decisiones y colaboren en las acciones que se propongan. Cada representante de cada centro al que mando esto debe de hacer un pequeño esfuerzo para reclutar compañeros. Sólo si somos legión, una legión unida y que se mueva al unísono, conseguiremos que cesen de pisotearnos. Para ello, en los próximos dos días os mandaré un formulario de solicitud de adhesión a la asociación y un número de cuenta para que podáis ir aportando vuestra contribución (hemos calculado 30 euros anuales en una cuota para financiar la campaña de prensa, hacer una página web,  montar newsletter y blogs que informe de lo que hacemos, etc.).

El segundo punto que se trató en la reunión fueron las líneas de acción. Estas acciones son las que nos definirán como grupo, las que saldrán a los medios y las que ejercerán presión para conseguir los objetivos y negociar con la Administración. La primera acción conjunta que se decidió es remitir una carta conjunta de todos los médicos de Madrid (yo creo que podemos aprovechar que la gente se asocie para que firme la carta o adherirse a ella, pero también es posible mandarla en nombre de la Asociación AFEM). En esta carta directamente informamos al Consejero que ya estamos en marcha, que estamos comenzando a realizar acciones de protesta y que exigimos una reunión(os adjunto también la carta). A partir de aquí, el problema de las acciones es que somos un colectivo heterogéneo y, por tanto, las acciones no son iguales para Primaria, Especializada, SUMMA y Residentes e incluso tienden a variar por centros (se presentaron las distintas acciones que podríamos realizar en un power point del que no dispongo en este momento, os lo mandaré en los próximos días, por ahora os mando un documento con las acciones que se discutieron). Por ejemplo, en el momento actual se está implantando la historia clínica electrónica en nuestro hospital, siendo un objetivo estratégico del mismo. Cesar nuestra altruista colaboración con la misma puede tener una gran influencia y es muy probable que esta fuera una acción de fuerza notable en el Doce de Octubre. También hemos propuesto coordinar acciones que impliquen no prolongar las jornadas por encima de las 15 horas salvo acuerdo expreso con la gerencia (como no programar intervenciones que puedan prolongarse por encima de las 15 horas, salvo que haya una notificación expresa para retribuir cada minuto que se prolongue por encima de este tiempo). No me voy a alargar con esto porque os mandé un documento con todas las posibles líneas de acción que se habían propuesto inicialmente. La cuestión es que estas líneas se discutan en cada centro o en cada grupo (por ejemplo, Primaria o SUMMA), y que se vayan iniciando o se propongan en los grupos de trabajo para realizar una acción conjunta. M

En el Doce de Octubre estamos organizando una reunión para este viernes. Aparte de informar de estos acuerdos y de apuntar a los asociados, acordaremos las acciones que vamos a ir implantando a partir de la semana próxima. Os iré informando de las mismas para que podáis tener una referencia si lo necesitáis y podéis iros sumando o haciendo las vuestras propias.

Finalmente se habló de los estatutos. Aunque inicialmente había propuesto que los objetivos figuraran como nuevos estatutos adicionales de la asociación, se concluyó que es mejor dejar los estatutos como formalidad propia de la asociación en cuanto a reglas de constitución, organización, etc. y separar los objetivos de los mismos. Los objetivos finalmente aprobados son generales, requerirán una revisión para concretar objetivos más concretos a medio y largo plazo y pretenden recoger el espíritu con el que nació este movimiento que se ha concretado en la AFEM. Básicamente exponen que somos una Asociación Profesional Independiente y que perseguimos defender la profesión médica y la dignidad del médico en todos sus aspectos (retributivos, de responsabilidad en el sistema y de participación en la gestión y en la toma de decisiones).

Los objetivos, tal y como han sido aprobados de forma definitiva en la reunión son los siguientes:

1. AFEM (Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid) nace como una Asociación de Médicos Independiente

2. AFEM se propone como objetivo fundamental la defensa de la Dignidad Profesional del Médico

3. Al mismo tiempo AFEM reivindica la Responsabilidad y el Papel Esencial del Médico en la gestión sanitaria y en la toma de decisiones en el ámbito asistencial

4. AFEM promoverá que sus objetivos sean asumidos y secundados por todos los agentes del sector sanitario, desde Colegios Profesionales hasta Sindicatos, y compartidos por la Ciudadanía en tanto que primera beneficiaria del sistema.

Estos objetivos son importantes en tanto que, por supuesto, cualquier médico que quiera apuntarse a AFEM pedirá información de a qué se apunta. Pues se apunta a esto, a defender su profesión, y a los objetivos marcados anteriormente. Y lo que vamos a solicitar inicialmente es que no nos rebajen el sueldo con el infame pretexto de un aumento de jornada laboral (a la que nadie se ha opuesto), que podamos participar y decidir cómo debe articularse ese aumento de jornada (ya que esta articulación también es clave en la sobrecarga asistencial en Primaria), y en que no sólo no se produzcan reducciones de personal (por supuesto), sino que esos contratos basura(sólo puedo definirlos así) se transformen en contratos estables que aseguren la continuidad asistencial.

Bueno, ya os he vuelto a soltar un auténtico ladrillazo. Espero que no me odies por tanta parrafada.

Un saludo

Pedro González

plataformamedicos.madrid@gmail.com




Documento de adhesión a la AFEM: http://bit.ly/MKvF4K

¿Qué es la AFEM? http://bit.ly/MKvG8E


Estatutos de la Afem:   http://bit.ly/MKvlTx


Publicación en BOCAM:  http://bit.ly/MKvvKy


Documentos para entregar en Recursos Humanos por no estar de acuerdo con los descuentos en las nóminas de los facultativos que hacen guardia y para los repartos de consulta en AP


Reclamación de incidencia de nómina para hospitales: http://bit.ly/KF5Hws


Reclamación de incidencia de nómina para Atención Primaria: http://bit.ly/LsRn7Z