Entrando en meta...

"Cambiar el mundo, amigo Sancho, que no es locura ni utopía, sino justicia"

#VotaSChillon

¿Cómo ven el Colegio los más jóvenes?: Borja Castejón, vocal de Médicos en Formación

Y aquí tenemos a nuestro Vocal de Médicos en Formación, 

Borja Castejón Navarro

Residente de Cirugía Vascular del Hospital Ramón y Cajal

Recta final de la campaña electoral #EleccionesICOMEM

Candidatura de Miguel Ángel Sánchez Chillón

Un Equipo con ilusión, ánimo y muchas ganas de empezar a trabajar

#VotaSChillon

Objetivos específicos de la Vocalía de Formación

Borja Castejón Navarro

MIR en Angiología y Cirugía Vascular en el Hospital Ramón y Cajal. Miembro de la Comisión Nacional de la Especialidad. Colaborador en proyectos de investigación en CNIC y en IRYCIS.

“Quiero un colegio que busque una formación de calidad y se preocupe por el futuro de los residentes. Quiero que los residentes estemos orgullosos de pertenecer a ese colegio.”

Vocalía de Médicos en Formación

Como médicos en formación consideramos a todos aquellos médicos tanto en periodo MIR como en el período de pregrado. En caso de los estudiantes de medicina existe la figura del “precolegiado”, mientras que los médicos MIR son colegiados de pleno derecho.

En cuanto al estatus del Precolegiado: Potenciar la presencia del estudiante en el Colegio genera un vínculo en una etapa temprana, concienciando ya desde el primer momento de la importancia del Colegio como “casa de todos”.

En cuanto al médico MIR: Es un error considerar que se trata sólo de una etapa pasajera para justificar los problemas que afectan al colectivo. Es “la etapa” fundamental que define el futuro desarrollo profesional del médico y, por tanto, el Colegio debe actuar para fomentar una formación de calidad en la Comunidad de Madrid.

Especial interés tiene el colectivo MIR extranjero. Suponen un porcentaje importante de los MIR de Madrid y se encuentran numerosas dificultades desde que inician su formación hasta que la finalizan y no ofreciéndoseles las mismas oportunidades que al resto de Especialistas.

Objetivos:

·  Creación de la mesa de médicos en formación. A semejanza de las vocalías de Hospitales y Atención Primaria y como grupo de trabajo en el que se recojan los problemas que afectan al colectivo MIR en su doble vertiente laboral y formativa.

·  Defender los intereses de los médicos en formación, dando voz a través del Colegio de Médicos a dicho colectivo.

· Cambio del procedimiento electoral para la elección de la vocalía de formación, adaptándose a la temporalidad asociada con la condición de médico residente.

·  Limitar la duración del periodo de representación hasta 2 años tras finalizar el MIR.

· Defensa del MIR extranjero. Es un colectivo muy numeroso en la actualidad y que se encuentra con muchas dificultades durante su formación y tras ella. Trabajo conjunto con la vocalía de promoción de empleo para facilitar la permanencia en Madrid de dichos especialistas tras su especialización, así como asesorar jurídicamente durante la residencia y al final de ella.

· Trabajar de manera conjunta con las Sociedades Científicas para el desarrollo de actividades formativas y de investigación centradas en el colectivo de residentes.

· Promover un programa de becas para el desarrollo de programas formativos en el extranjero.

· Crear un foro en la web para valorar rotaciones externas: experiencias, destinos, calidad de la rotación y contacto con aquéllos que hayan realizado la rotación.

· Cursos de orientación profesional al final de la especialización: cómo buscar empleo, cómo hacer un currículum, trabajar en la privada, abrir una consulta, cómo hacerse autónomo, seguros, etc.

Programa específico de la Vocalía de Ejercicio Libre.

Pablo Lázaro Ochaita

Especialista en Dermatología. Exjefe Servicio Hospital Gregorio Marañón. Actualmente, Jefe Servicio Dermatología Hospital Universitario Sanitas La Zarzuela y actividad en consulta privada.

“¿Podremos conseguir algún día que el Colegio de Médicos deje de ser algo distante y burocrático y se transforme en “mi Colegio”?”

Vocalía de Médicos de Ejercicio Libre

1. Actualizar el censo de los médicos que trabajan en ejercicio libre tanto de forma particular como para aseguradoras.

2. Crear Comisiones por Especialidades de los Médicos que trabajan en el ejercicio libre de la profesión para las compañías aseguradoras, para evaluar los diferentes problemas que se plantean en las relaciones laborales con las mismas.

3.  Establecer una línea de diálogo permanente con las compañías de seguro libre para plantear soluciones en nombre de los médicos que en ellas trabajan.

4. Plantear una renovación de los baremos de las aseguradoras y, fundamentalmente, una actualización de los mismos.

5. Actualizar el nomenclator de los actos médicos, base de los baremos actuales, que se realizaron en el 2003.

6. Ofrecer, mediante una completa coordinación entre el Colegio y de las Sociedades Científicas, la formación y actualización necesaria para los colegiados que ejercen en la medicina asistencial por cuenta propia.

7. Ofrecer asesoramiento y defensa jurídica del colegiado ante sociedades, empresas y agresiones en el ejercicio de su trabajo.

Video de Javier García, candidato a la Vocalía de Hospitales y Programa específico

Francisco Javier García Pérez

Médico Adjunto del Servicio de Neumología del Hospital Universitario La Princesa. Coordinador del Área de Tuberculosis e Infecciones Respiratorias de la SEPAR.

PROGRAMA ESPECIFICO DE LA VOCALIA DE HOSPITALES

1. Potenciar la Mesa de Hospitales como forma de participación y de comunicación de los médicos de hospitales de Madrid, mediante reuniones trimestrales ordinarias, y extraordinarias cuando sea necesario, comunicación permanente mediante TICs y creación de grupos de debate y de trabajo.

2. Creación de comisiones de trabajo con los distintos actores de la Sanidad Madrileña para fomentar la profesionalización de la gestión.

3. Participación con las SS CC médicas en la creación de una Comisión Científica del ICOMEM dedicada al asesoramiento técnico y creación de protocolos de actuación, guías, normativas, etc.

4. Desarrollo definitivo de la carrera profesional en sus vertientes científica, curricular y económica.

5. Facilitar el acceso a las historias clínicas de toda la red sanitaria pública madrileña, incluyendo pruebas diagnósticas y de imagen.

6. Ofrecer, a través del Colegio y de las SS CC, la formación y actualización de los colegiados que ejercen en la medicina hospitalaria.

7.  Prestación de asesoramiento y defensa jurídica del médico de hospital ante las agresiones verbales y físicas.

8. Facilitar los permisos adecuados para la colaboración de los médicos hospitalarios en proyectos altruistas y solidarios para asistencia a sectores sociales desfavorecidos.

9. Reclamación ante la Administración para la eliminación de contratos hospitalarios precarios y a tiempo parcial, y su sustitución por empleo digno en condiciones adecuadas.