Programa de la Vocalía de Atención Primaria

Vocalía de Médicos de Atención Primaria

Esta vocalía desarrollará su actividad para situar a la Atención Primaria de Salud (APS) en el eje del sistema sanitario. Consideramos que los Médicos de Familia y Pediatras deben participar en la toma de decisiones relacionadas con la organización y gestión de los recursos sanitarios. Por ello vamos a trabajar para tratar de obtener:

1. La creación de estructuras de participación activa de los médicos en la gestión estratégica de la Atención Primaria.

2. Profesionalización de la gestión en los propios Centros de Salud, ejecutada por profesionales de la medicina, participando en los procesos de selección del personal directivo de éstos.

3. Incremento de la disponibilidad de pruebas diagnósticas en APS.

4. Búsqueda de homogeneidad en el catálogo de pruebas diagnósticas para toda la Comunidad de Madrid (CM).

5. Adecuación del ejercicio profesional a una asistencia de calidad, con tiempo suficiente para cada paciente; teniendo en cuenta las características socio-demográficas de cada centro de atención.

6. Eliminación de toda actividad burocrática que no tenga justificación clínica.

7. Estandarización de documentos asistenciales que faciliten su cumplimentación.

Además pretendemos:

1.  Liderar la gestión de los procesos clínicos del enfermo crónico dentro del sistema sanitario y social, incluyendo la coordinación con el nivel hospitalario, centros geriátricos y de discapacitados, asociaciones de pacientes, etc.

2.  Mejorar la estabilidad, incentivación y seguridad personal y jurídica de los profesionales en su entorno de trabajo.

3.  Impulsar, junto con la Universidad, la creación y definición de un área de competencias en Medicina de Familia y Pediatría de APS en la formación de pregrado, adecuando los criterios de acceso a la docencia universitaria a la realidad de la Atención Primaria.

4.  Facilitar el acceso de los profesionales de APS a las actividades formativas y promover la investigación, teniendo en cuenta las características propias de dicho nivel asistencial (Adaptar las bases para la convocatoria pública de ayudas para la investigación a las características de APS. Crear partidas específicas de ayudas a la investigación en APS. Facilitar el desarrollo de proyectos de investigación colaborativos).

Presentación de la Dra. Belén Padilla, candidata a la vicepresidencia

https://youtu.be/4cKqmCD6TOw

Entrevista a Angel Oso, vocal de Jubilados en la candidatura de Miguel Ángel Sánchez Chillón

"La economía, la protección social y el ocio, entendido como envejecimiento activo, son las claves de mi Programa"

Ángel Oso Cantero fue Vocal de Médicos Jubilados del Colegio de Madrid, entre los años 2004 y 2012, realizando un excelente trabajo, reconocido ampliamente por sus compañeros. Desde abril de 2013, y por elección de los Vocales de Médicos Jubilados de toda España, Ángel Oso Cantero es el Representante Nacional en el Consejo General de Colegios Médicos (OMC).

¿Qué te anima a participar en estas elecciones del Colegio de Madrid?.

Desde mi cargo como Representante Nacional en el CGCOM, pero también, como colegiado del Colegio de Médicos de Madrid, he venido asistiendo al desastre de gestión y los escándalos protagonizados por su Junta Directiva, en estos tres últimos años.  Y, ante esta situación, he decidido volver al ICOMEM, donde hay mucho trabajo por hacer.

¿Qué te ha inducido a integrarte en la Candidatura del Dr. Miguel Ángel Sánchez Chillón?

Solo esta Candidatura puede resolver los graves problemas a los que me he referido anteriormente. Las otras tres candidaturas son de continuidad. En dos de ellas están integradas la Presidenta y la Vicepresidenta de la actual Junta. Y, la tercera candidatura, está promovida por las mismas personas y empresas  que apoyaron a la que ahora cesa.

Tras tu paso por el ICOMEM, durante ocho años ¿Piensas que puedes aportar algo nuevo al Colegio?

Por supuesto. Mi paso por el CGCOM, ha ampliado notablemente mi conocimiento sobre los problemas que afectan a los médicos jubilados y cuáles son las soluciones. La reivindicación de un trato deferente en el Hospital o Centro Sanitario, al que hemos dedicado muchos años de nuestro trabajo, es el aspecto prioritario de nuestra gestión. Lo hacemos a través de un Programa específico, aprobado en el Consejo.

Pero también la economía, la protección social y el ocio, entendido como envejecimiento activo, son las claves de mi Programa.

¿Qué información puedes dar sobre el Programa de Asociaciones de Médicos Jubilados en los Hospitales de Madrid?

Como Representante Nacional, ya habíamos implementado este Programa en otras grandes ciudades y, desde el mes de mayo de 2015, estamos trabajando en Madrid, con un Grupo de Trabajo que reúne Asociaciones de Médicos Jubilados de los Hospitales 12 de Octubre, Gregorio Marañón, Ramón y Cajal, Clínico de San Carlos y La Paz. Trabajos, con los que hemos conseguido el compromiso de la Consejería de Sanidad, para firmar un Convenio con el Colegio que permita el acceso de los médicos jubilados al hospital, en las mismas condiciones que lo hacían cuando estaban en activo. Un Proyecto que ha creado grandes expectativas entre los médicos jubilados y que, cuando lleguemos al Colegio, ampliaremos a todos los Hospitales de la Comunidad.

¿Qué otro proyectos incluyes en tu Programa?

Recuperaremos nuestras reivindicaciones económicas, restaurando la actividad de ADEPROPENMA. Una Sociedad, inactivada con la llegada de la actual Junta y que reivindicaba: la desaparición del “tope de las pensiones”, el rechazo al copago farmacéutico y otros aspectos económicos, comunes a otras Asociaciones de Jubilados.

En el aspecto de la Protección social, pondremos orden en el Programa iniciado por la Junta actual y que deja mucho que desear. A ello me ayudará mi paso por el Patronato de la OMC.

Y, en cuanto a las actividades de ocio, también tendremos que ordenar el maremágnum de actividades actual, potenciando los temas culturales, en colaboración con ASEMEYA y  el Aula Lúdica. Revisando el asunto de la Universidad de Mayores. Pero atendiendo también- de forma significativa- a los temas de salud y calidad de vida, en colaboración con la Universidad y las Sociedades Científicas.

Presentación de Miguel Ángel Sánchez Chillón

..... Y, por último, recalé en el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid, casi sin proponérmelo pero con el mismo espíritu de servicio y de mejora que va implícito en el ADN de los médicos. No fué fácil la andadura inicial pero, como es norma general en mi vida, creo que hay que trabajar por mejorar las cosas, reconducir lo torcido y ofrecerse a los demás en la medida de nuestras capacidades. Desdeñar la posibilidad de devolver al Ilustre Colegio de Madrid el peso de su historia, el orgullo de pertenecer a la profesión más bonita y retomar el papel que la ciencia médica debería tener en la sociedad me parece que es justificación suficiente para invertir un corto periodo de tiempo de nuestras vidas, que ya con eso nos sentiremos recompensados.

(Auto) Crónica de nuestra presentación oficial en el Colegio de Médicos

Ayer tuvo lugar la presentación oficial de nuestra candidatura en el Colegio de Médicos de Madrid. No podemos más que agradecer la presencia de amigos, colegas, colaboradores y periodistas que quisieron compartir el momento con nosotros. 

Además de presentar a cada uno de los miembros del equipo, tuvimos la ocasión de exponer las principales lineas estratégicas de nuestro programa que fueron acogidas por un cerrado aplauso de (casi) todos los asistentes.

Posteriormente, se estableció un pequeño debate en el que los colegiados presentes tuvieron la oportunidad de hacer sugerencias sobre lo expuesto; sugerencias que agradecemos enormemente y que consideramos fundamentales en el inicio de esta no fácil andadura. 

Todos destacaron la ilusión con la que nos enfrentamos a las elecciones, el aire de cambio y las propuestas novedosas de nuestro programa. Nos preguntaron sobre la situación de los médicos de Ejercicio Libre, la precolegiación, la situación irregular de la Asamblea de Compromisarios, la continuidad de los médicos jubilados en sus antiguos centros de trabajo etc. Alguna anécdota de colegiados incondicionales, como el Dr. Caba que nos pidió que abanderáramos un aire dinámico y moderno. El Dr. Zamarriego que nos pidió enfrentáramos con decisión e intentáramos poner fin a la desafección de los colegiados por el Colegio, algo que han intentado muchas Juntas sin conseguirlo.
Nuestra querida Dra. Pilar Rodríguez, nos pidió en concreto que no nos olvidásemos de los médicos autónomos; hubo otras interesantes intervenciones, pero por su acogida entre los asistentes, queremos también destacar las palabras del Dr. Alfonso López García de Viedma, que hizo un llamamiento a la unidad de los médicos, a recuperar su papel en la sociedad y una encendida alabanza de nuestr0 grupo, recibiendo al terminar una sincera y espontánea ovación por parte de los asistentes

El Dr. Sánchez Chillón dió respuesta a todas las cuestiones planteadas y fue felicitado por los presente. 

Los miembros de la candidatura terminamos el acto con la sensación de haber cumplido con las expectativas, satisfechos y contentos. 

El resumen que hace nuestro tesorero, Dr. Ángel Sanz-Vírseda refleja perfectamente nuestras impresiones: 

1. Expectativas cumplidas; por tanto, satisfacción personal y creo que colectiva. 

2. Aforo de la sala "Gregorio Marañón" con unos 40 asistentes. 

3. Los prolegómenos, agradables: reencuentros, afectos antiguos, recuerdos y saludos amables y corteses. 

4. El mensaje de Miguel Ángel, claro y con su estilo: sin divagar y a lo importante. Las ideas-fuerza han sido obvias. 

5. Las preguntas y observaciones del público, razonables todas. 

6. Las contestaciones de Miguel Ángel, Asun y Ángel Oso, adecuadas a las preguntas y muy bien explicadas. 

7. Mensajes motivadores e ilusionantes en la ronda de "opiniones personales" de los asistentes al acto. 

8. Algunos ojos clavados como espadas hacia la mesa del escenario. El lenguaje no verbal nunca miente. 

9. Imagen que creo hemos transmitido: equipo sonriente, afable, educado y con ganas de hacer. 

10. El aperitivo y comida posterior culminaron un día que para todos, fue perfecto

Pues, ea, estos puntos se resumen en dos: 

A. Seguimos ilusionados. 

B. Y lo más importante, seguimos aprendiendo

Os dejamos la presentación que tuvimos ocasión de compartir esta mañana con los asistentes.

No nos queda más que decir: 

GRACIAS 

 

Entrevista a Javier García, candidato a Vocal de Hospitales

"Hay varios ejes vertebradores que pretendo desarrollar: la participación y comunicación, mediante la convocatoria periódica de la Mesa de Hospitales con creación de grupos de trabajo y debate"

¿Por qué crees que los médicos madrileños deben votar vuestra candidatura?

El Colegio de Médicos de Madrid ha estado inmerso en los últimos años en una serie de actuaciones polémicas debidas a una gestión opaca, deficiente y poco sensible a los intereses de sus colegiados. 

La candidatura que encabeza Miguel Ángel Sánchez Chillón se presenta para cambiar de raíz ese panorama y para transformar esa institución en un ente moderno, ágil, democrático y transparente. Si tuviera que mencionar una característica común de los miembros de la candidatura que compartimos sería la ilusión, una cualidad imprescindible en la vida para crecer, mejorar y alcanzar objetivos. 

Y creemos que hace falta incorporar grandes dosis de  ilusión a la gestión diaria del Colegio.

¿Qué pretendes conseguir desde la Vocalía de Médicos de Atención Especializada y Hospitales?

En el programa específico de mi vocalía hay varios ejes vertebradores que pretendo desarrollar: la participación y comunicación, mediante la convocatoria periódica de la Mesa de Hospitales para la creación de grupos de trabajo y debate que ofrezcan propuestas a los distintos actores de la sanidad madrileña. La formación y actualización de los colegiados, de acuerdo con las Sociedades Científicas, facilitando instalaciones, programas y recursos en la medida de nuestras posibilidades. El desarrollo definitivo de la carrera profesional en sus distintas vertientes. La homogeneización de las condiciones laborales en nuestros centros, con especial énfasis en la consecución de contratos de trabajo  estables y de calidad.

3.- ¿Qué les pedirías a los médicos de Madrid?

En las últimas elecciones al ICOMEM únicamente votaron el 13% de los colegiados madrileños, y esa es una cifra deprimente. 

Desde nuestra candidatura vamos a facilitar, si ganamos las elecciones, procedimientos para mejorar la participación (votación electrónica entre otros), pero necesitamos un compromiso pujante de los médicos madrileños para mejorar las cosas. 

Queremos liderar un proyecto ilusionante y renovador, pero queremos hacerlo con un impulso fuerte, con apoyo crítico, con la implicación de la mayoría en un proyecto común. 

Soñamos con un Colegio de Médicos de Madrid prestigioso y vital, convertido en una institución dinamizadora y respetada en el panorama sanitario de nuestro medio.

Entrevista a Paula Chao, candidata a Vocal de Médicos Titulares y Rurales

"Hay consultorios rurales en los que el médico o pediatra está solo. Los médicos del SAR están desprotegidos, no cuentan con personal de seguridad por las noches y, en muchos casos, ni siquiera tienen  un administrativo que les ayude"

¿Qué motivos te han impulsado a formar parte de la candidatura del Dr. Sánchez Chillón?

Hace 4 años, en las pasadas elecciones al ICOMEM, comencé a interesarme a través de las redes sociales por los problemas del Colegio gracias a compañeros que estaban más enterados que yo de la situación que se vivía dentro. 

Hasta entonces nunca  me había planteado qué interés tenía estar colegiado ni para qué servía el Colegio; simplemente, estaba colegiada porque había que estarlo y punto. Esas elecciones supusieron un cambio en mi planteamiento, voté a la candidatura de MASCH pensando que había muchas cosas que se podían hacer y había un gran equipo con muchas ganas de cambiar las cosas. 

Así que, cuando un compañero y amigo me planteó la posibilidad de formar parte de la candidatura, me decidí rápido… aunque al principio me asustó un poco. Tener la voluntad de cambio y trabajar al lado de un grupo de MÉDICOS en mayúsculas es un reto sumamente atractivo que estoy segura de que completaremos con éxito.

¿Y qué crees que podéis aportar al Colegio?

Pues, en primer lugar, compromiso. Muchos de los componentes de esta candidatura llevan años trabajando para el Colegio y probablemente sean los mayores conocedores de los problemas que tiene. Y, en mi opinión, tienen (tenemos) soluciones para esos problemas, y muy buenas.

En segundo lugar, frescura. Somos un grupo de médicos normales, con los problemas que tienen la mayor parte de compañeros de los diferentes ámbitos de ejercicio, que además estamos rodeados por muchos colegas con los que compartimos inquietudes, cafés, sesiones, charlas, consultas… Espero que seamos el espejo que refleje el sentir de muchos, y que se sientan representados por nosotros.

En tercer lugar, independencia. Somos una candidatura sin ningún interés detrás que no sea servir a los médicos de Madrid y hacer del Colegio una institución útil, que dé respuestas y oferte actividades y servicios al colegiado

Y por último, ilusión. Una ilusión muy grande por demostrar que el Colegio puede servir para muchas cosas, por convertirlo en la voz real de los médicos de Madrid, que sea casa y acoja a todo médico que lo necesite.

¿Existiendo una vocalía de Atención Primaria, tiene sentido que además exista una de médicos rurales?

 Es verdad que ambas vocalías comparten gran parte del programa y que trabajarán unidas en muchas materias, principalmente porque tenemos el firme convencimiento de que la Atención Primaria debe ser el eje que vertebre el sistema sanitario. Sin embargo, y pese a ser la que soporta el grueso de la asistencia, ha sido la principal castigada estos años: contratos inestables, recortes en los presupuestos de los centros de salud, carencia de suplentes…. Debemos trabajar para cambiar eso, y para motivar a nuestros compañeros a participar y a sentirse importantes dentro del sistema sanitario.

En el medio rural, además de existir esos problemas, hay muchos más… Lo digo desde la experiencia de llevar más de 7 años trabajando en un consultorio local de la zona básica de Griñón, en el sur de Madrid. 

La dispersión geográfica de los compañeros de los consultorios supone una dificultad añadida a la hora de organizar sesiones, hacer ecografías o desarrollar proyectos de investigación, incluso de ser elegidos como tutores de MIR a pesar de que muchos centros estén acreditados como docentes… Y sin embargo, se hace docencia en el centro y se colabora en la rotación rural de los residentes de Medicina de Familia, y se forman residentes…  con muy buena calidad. 

La escasez de personal es acuciante en consultorios en los que el médico o pediatra está solo en su turno. La desprotección de los compañeros que trabajan en los diferentes SAR, que no sólo no cuentan con personal de seguridad por las noches, si no que, en muchos casos ni siquiera tienen a su disposición un administrativo que les ayude es flagrante. 

La influencia de los ayuntamientos en el funcionamiento de los consultorios rurales es impensable en las localidades más grandes, no digamos en Madrid. Creo que estas son unas de las razones que justifican que exista una vocalía específica para los médicos rurales entre muchas otras.

¿Y qué se puede hacer desde la Vocalía? ¿Hay margen de maniobra?

Claro que lo hay. Un punto clave de nuestro programa tratará de potenciar la utilización de internet para fomentar la participación y vinculación con el Colegio, y creo que esto es sumamente atractivo para aquellos compañeros que ejercen lejos de Madrid. 

Además, como ya he dicho, el Colegio debe dar servicio a los médicos de la Comunidad de Madrid en todo aquello que necesiten: desde servir como interlocutor con los ayuntamientos hasta dotar de base legal a las acciones de los médicos rurales. Por eso nos planteamos crear un censo de médicos y centros rurales como paso previo a crear una mesa de médicos rurales que permita compartir experiencias y problemas. 

Nos gustaría revisar lo publicado en el BOCAM y en el BOE que regule la asistencia en los centros rurales y dar respuesta a las dudas que en ocasiones se plantean los compañeros. Y queremos servir de altavoz para los problemas que surjan en el medio rural… que, aunque no lo crean, existe en Madrid.

Entrevista a Borja Castejón, Vocal de Médicos en Formación en la candidatura de Miguel Ángel Sánchez Chillón

El Colegio de Médicos debe asegurarse de que la formación en Madrid es la mejor que se pueda ofrecer buscando siempre la excelencia

Está muy extendida la idea, sobre todo entre los médicos más jóvenes, de que el Colegio de Médicos sirve solo para “obligar” a sus colegiados a pagar por poder ejercer en Madrid, ¿qué opinas?

Es muy triste que hayamos llegado a este punto. En numerosas ocasiones otros compañeros residentes y yo nos hemos planteado eso mismo. ¿Para qué sirve el Colegio de Médicos?. Uno piensa que no es más que una institución rancia y casposa creada para que unos pocos ganen dinero a nuestra costa, y cuando llega la hora de la verdad…nada. La culpa es nuestra. Hemos dejado que el Colegio llegue a esto y creo que es nuestra responsabilidad cambiar esa percepción, ganarnos un futuro mejor usando las instituciones que deberían defendernos

¿Qué crees que puede aportar el Colegio de Médicos a los médicos residentes?

 Creo que nos ofrece posibilidades infinitas. El Colegio debe velar por nuestra formación. Asegurarse de que la formación en Madrid es la mejor que se pueda ofrecer buscando siempre la excelencia. Para ello podría hacerse mucho trabajando de la mano de las sociedades científicas para realizar cursos útiles para residentes, que complementen nuestra formación en áreas transversales y comunes a todos los médicos o a ciertas áreas de especialización. Pero no sólo eso. Debe ser nuestro referente, nuestro garante de que la formación no pueda ser devaluada por las exigencias de la asistencia médica. Los MIR somos la base del sistema. Soportamos una gran carga asistencial y sin nosotros el sistema no se sostiene. Por tanto, quiero un colegio que cumpla esa doble misión.

¿Qué propones para lograrlo? 

Lo primero es escuchar a los residentes. Nadie nos pregunta nuestra opinión y creo que tenemos mucho que decir. Siempre aparece gente que te dice “la residencia es un periodo transitorio que pasa rápido. Aguántate y ten paciencia”. Eso se acabó. Propongo la creación de una mesa de residentes, a imagen de las mesas de AP y Hospitales, como “asamblea” de los residentes de Madrid. Quiero que sea nuestro foro para hacer llegar al Colegio todas nuestras aspiraciones y proyectos, y conociendo lo que queremos, trabajar con el Colegio para defenderlo ante la Sociedad y las instituciones.

¿Qué otros retos crees que te vas a encontrar?

Por un lado la incertidumbre y la precariedad laboral que espera al finalizar el MIR. Nos resulta desesperanzador a los residentes actuales ver lo negro que tenemos el futuro. Las opciones son malos contratos, la reespecialización, o salir del país. 

Nos debemos esforzar para trabajar con las instituciones competentes en mejorar la salida laboral de los MIR, evitando situaciones abusivas que están a la orden del día debido a la situación de crisis que vivimos Esta situación es crítica para los médicos extranjeros. Imagina que dejas tu país, tu familia…tu vida en definitiva, buscando una oportunidad mejor y una formación de calidad. La formación la recibes sí, pero con un nivel de exigencia y dedicación exactamente igual que el resto de residentes. Sin embargo cuando terminas no tienes las mismas opciones que el resto para trabajar. Creo que esto es absurdo. Todo médico MIR debe tener las mismas oportunidades independientemente de su procedencia, ya que lo importante es la competencia, no el lugar de origen. Este es solo la punta del iceberg de los problemas que se encuentran nuestros compañeros.

Esa es tu visión de lo que debe aportar la vocalía de formación, pero ¿crees que Miguel Ángel Sánchez Chillón puede abordar todos esos temas dentro de la complejidad del Colegio de Médicos?

Miguel Ángel es un médico más, que entiende los problemas a los que nos enfrentamos y que sueña con la construcción de un Colegio para los médicos. El entiende la importancia de los residentes y de garantizar que el periodo de residencia no sea sólo “un periodo de paso”. A fin de cuentas, lo que invirtamos en mejorar la formación hoy repercutirá en la salud de toda la sociedad mañana. Él y todo el equipo quieren un colegio que responda a las necesidades de todos los médicos, y no me cabe duda de que va a trabajar para conseguirlo.

Programas de las Vocalías de Promoción de Empleo y Cooperación Internacional y de Médicos no Asistenciales

Vocalía de Médicos Promoción de Empleo y Cooperación Internacional
Vocal: Ricardo Angora Cañego

Esta vocalía apoyará a las personas colegiadas en situación de empleo precario y aquellas con intereses en la Cooperación Internacional a través de las siguientes líneas de acción:

1. Actualización del registro de profesionales en situación de empleo precario.

2. Asesoramiento en la búsqueda de empleo según especialidades, perfiles e intereses profesionales.

3. Facilitar la canalización de la información a profesionales en situación de empleo precario de las ofertas de empleo del SERMAS, de la red pública de salud estatal y de la UE, de compañías y aseguradoras privadas del ámbito estatal e internacional así como de organizaciones internacionales del sector de salud.

4. Establecer una línea de comunicación e información directa con la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid.

5. Establecer una línea de colaboración fluida con el resto de Colegios Médicos a través de la OMC en relación al intercambio de información sobre las ofertas de empleo.

6. Coordinación de las acciones de mejora en la estrategia de búsqueda de empleo con la vocalía de formación del Colegio de Médicos.

7. Establecimiento de relaciones con el ámbito de la Cooperación Internacional, en los niveles oficiales y de las Organizaciones no Gubernamentales del sector salud.

8. Creación de vínculos de colaboración relativos a la cooperación internacional en salud con las asociaciones profesionales médicas.

9. Facilitación de la certificación médica colegial a los profesionales que, en el ámbito de Organizaciones Humanitarias, intervienen en situaciones de emergencia en el programa de NN UU “Foreign Medical Teams”.

10. Desarrollo de acuerdo con el SERMAS y compañías y aseguradoras de salud privadas para la facilitación de la incorporación de profesionales a la respuesta de emergencia en el terreno tras catástrofes naturales.

Vocalía de Médicos no Asistenciales
Vocal: Julio Bonis Sanz

1.  Crear un censo de médicos colegiados que actualmente realizan tareas no asistenciales.

2.  Elaborar un plan de promoción de la colegiación dirigida a médicos no asistenciales que no estén colegiados actualmente.

3.  Creación de una oficina de apoyo a la transición profesional que ofrezca orientación y recursos a aquellos colegiados asistenciales que desean trabajar en áreas no asistenciales y a aquellos colegiados que, tras varios años como no asistenciales, desean reincorporarse a la actividad asistencial.

4. Defensa de los intereses corporativos profesionales ante instituciones, empresas y sociedad promoviendo la importancia del médico en áreas no asistenciales multiprofesionales (Salud Pública, gestión, periodismo y sector editorial, etc.).

5. Fomento de los contratos laborales y puestos de trabajo para médicos que faciliten simultanear actividad asistencial y no asistencial con el fin de mejorar la satisfacción profesional y evitar la pérdida de capital humano.

Entrevista a Ricardo Angora, Vocal para la Promoción de empleo y Cooperación Internacional en la candidatura de Miguel Angel Sánchez Chillón

"Nos corresponde unir esfuerzos para exigir a la administración una racionalización de los tipos de contratos y una mejora en las condiciones de empleo"

¿Por qué los colegiados deben votar en estas elecciones del Colegio de Médicos de Madrid?

Ciertamente la participación en las votaciones para elegir el órgano de gobierno de nuestro colegio ha sido históricamente bastante baja. Se argumenta que el colegio está alejado de los intereses de los profesionales,  que además no se sienten tenidos en cuenta ni comparten importantes toma de decisiones. 

Pero los médicos de Madrid debemos ser conscientes de la necesidad, en una sociedad tan dinámica como la actual, de contar con una entidad potente que aglutine a todos los profesionales de la medicina. 

Un colegio que defienda con firmeza nuestros intereses y la dignidad de la profesión más amenazada hoy que nunca. Más allá, un colegio que contribuya al bienestar de la sociedad garantizando una práctica profesional de calidad. Para esto es clave poner el énfasis en los aspectos científicos y el ordenamiento de la profesión. Sin duda, esto nos compete a todos los médicos  y debemos apoyar la mejor forma de conseguirlo con eficacia a través de nuestro voto.

¿Qué pretende llevar a cabo vuestra candidatura en el ICOMEM si gana las elecciones

Conformamos un entusiasta equipo liderado por Miguel Ángel Sánchez Chillón que pretende cambiar la forma de gobernar el Colegio de Madrid. Apostamos por un modelo transmisor de las pretensiones de los colegiados a través del contacto y la cercanía con las vocalías. También aspiramos articular el rol de las sociedades científicas en el ámbito colegial. 

Un proyecto ambicioso para modernizar y colocar en el nivel que se merece nuestro Colegio. A través de una forma de hacer que garantice la transparencia en la gobernanza, con una base de independencia de cualquier otro interés que no sea el de promocionar la profesión. Para esto contamos afortunadamente con un extenso grupo de numerosos colegas que aportan ideas y comparten esfuerzo de forma activa y manifiesta creatividad.

¿Cuál será tu aportación a la vocalía desde la que formas parte de la candidatura?

Lamentablemente nos encontramos en unos tiempos de desempleo coyuntural en el sector, pero lo que en mi opinión es peor los médicos madrileños sufrimos una situación estructural de empleo precario. Una amplia variedad de abusivas contrataciones: a tiempo parcial; de guardias; becas de investigación o por intensificación, por enumerar algunas. 

No se puede argumentar que este es un asunto sindical, también compete a la corporación colegial dar respuesta a estos aspectos laborales en consonancia con la estrategia de dignificar la profesión. En este campo nos corresponde unir esfuerzos con las organizaciones sindicales para exigir a la administración una racionalización de los tipos de contratos y una mejora en las condiciones de empleo.

Otras acciones pasan por la actualización del registro de profesionales en situación de empleo precario, información actualizada de las ofertas de trabajo, y asesoramiento en las estrategias de búsqueda de empleo para quienes finalizan el periodo de formación e inician la andadura del ejercicio de la profesión.

Muchos colegiados manifiestan interés por colaborar activamente en países castigados por la pobreza, pero encuentran muchas dificultades  para canalizar su solidaridad. ¿Qué propones para eliminar estas barreras?

Ciertamente existe un creciente interés entre nuestros compañeros por la cooperación en el ámbito de la salud, que está claramente relacionado con los valores humanitarios de nuestra profesión. En este sentido me propongo trabajar con todos los actores implicados, ONGs, sindicatos y partidos políticos, para negociar con el SERMAS, las compañías y aseguradoras de salud privadas, así como con cualquier entidad o empresa empleadora de profesionales, la regulación de la incorporación temporal de los médicos en activo a programas de respuesta a situaciones de crisis humanitarias. Una regulación que junto a otras medidas, preserve el puesto de trabajo, que mantenga la remuneración económica y que reconozca de cara a la carrera profesional el tiempo trabajado en el terreno.

De forma complementaria se exploraran posibilidades de colaboración con otras instituciones como ONGS, Universidades, Institutos de investigación, en aspectos formativos de los colegiados interesados en Cooperación Internacional y Accion Humanitaria.