"Nos corresponde unir esfuerzos para exigir a la administración una racionalización de los tipos de contratos y una mejora en las condiciones de empleo"
¿Por qué los colegiados deben votar en estas
elecciones del Colegio de Médicos de Madrid?
Ciertamente la
participación en las votaciones para elegir el órgano de gobierno de nuestro colegio
ha sido históricamente bastante baja. Se argumenta que el colegio está alejado
de los intereses de los profesionales, que además no se sienten tenidos en
cuenta ni comparten importantes toma de decisiones.
Pero los médicos de Madrid
debemos ser conscientes de la necesidad, en una sociedad tan dinámica como la
actual, de contar con una entidad potente que aglutine a todos los
profesionales de la medicina.
Un colegio que defienda con firmeza nuestros
intereses y la dignidad de la profesión más amenazada hoy que nunca. Más allá,
un colegio que contribuya al bienestar de la sociedad garantizando una práctica
profesional de calidad. Para esto es clave poner el énfasis en los aspectos
científicos y el ordenamiento de la profesión. Sin duda, esto nos compete a
todos los médicos y debemos apoyar la
mejor forma de conseguirlo con eficacia a través de nuestro voto.
¿Qué pretende llevar a cabo vuestra candidatura en
el ICOMEM si gana las elecciones
Conformamos un entusiasta
equipo liderado por Miguel Ángel Sánchez Chillón que pretende cambiar la forma
de gobernar el Colegio de Madrid. Apostamos por un modelo transmisor de las
pretensiones de los colegiados a través del contacto y la cercanía con las
vocalías. También aspiramos articular el rol de las sociedades científicas en
el ámbito colegial.
Un proyecto ambicioso para modernizar y colocar en el nivel
que se merece nuestro Colegio. A través de una forma de hacer que garantice la
transparencia en la gobernanza, con una base de independencia de cualquier otro
interés que no sea el de promocionar la profesión. Para esto contamos
afortunadamente con un extenso grupo de numerosos colegas que aportan ideas y
comparten esfuerzo de forma activa y manifiesta creatividad.
¿Cuál será tu aportación a la vocalía desde la que
formas parte de la candidatura?
Lamentablemente nos
encontramos en unos tiempos de desempleo coyuntural en el sector, pero lo que
en mi opinión es peor los médicos madrileños sufrimos una situación estructural
de empleo precario. Una amplia variedad de abusivas contrataciones: a tiempo
parcial; de guardias; becas de investigación o por intensificación, por
enumerar algunas.
No se puede argumentar que este es un asunto sindical,
también compete a la corporación colegial dar respuesta a estos aspectos laborales
en consonancia con la estrategia de dignificar la profesión. En este campo nos
corresponde unir esfuerzos con las organizaciones sindicales para exigir a la
administración una racionalización de los tipos de contratos y una mejora en
las condiciones de empleo.
Otras acciones pasan por
la actualización del registro de profesionales en situación de empleo precario,
información actualizada de las ofertas de trabajo, y asesoramiento en las
estrategias de búsqueda de empleo para quienes finalizan el periodo de
formación e inician la andadura del ejercicio de la profesión.
Muchos colegiados manifiestan interés por
colaborar activamente en países castigados por la pobreza, pero encuentran
muchas dificultades para canalizar su
solidaridad. ¿Qué propones para eliminar estas barreras?
Ciertamente existe un
creciente interés entre nuestros compañeros por la cooperación en el ámbito de
la salud, que está claramente relacionado con los valores humanitarios de
nuestra profesión. En este sentido me propongo trabajar con todos los actores
implicados, ONGs, sindicatos y partidos políticos, para negociar con el SERMAS,
las compañías y aseguradoras de salud privadas, así como con cualquier entidad o empresa
empleadora de profesionales, la regulación de la incorporación temporal de los
médicos en activo a programas de respuesta a situaciones de
crisis humanitarias. Una regulación que junto a otras medidas, preserve el
puesto de trabajo, que mantenga la remuneración económica y que reconozca de
cara a la carrera profesional el tiempo trabajado en el terreno.
De forma complementaria
se exploraran posibilidades de colaboración con otras instituciones
como ONGS, Universidades, Institutos de investigación, en aspectos formativos de
los colegiados interesados en Cooperación Internacional y Accion Humanitaria.
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